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人力资源

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我们的组织,重组和正在进行的增长战略通过的项目和成功实现的目标设定是基于这样一个事实,即在很大程度上对人力资源的招聘,晋升,绩效评估,职业生涯规划,并在教育过程中的改进,继续有增无减。

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